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Índice de jurisprudencia — Río Negro

Sumarios del STJ

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Índice indexado · 350 resultados

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Reiteración de agravios y discrepancia sin refutación

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 146 · Definitiva

La queja es insuficiente cuando insiste en agravios previos y manifiesta discrepancia sin demostrar en forma directa la sinrazón de la denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejareiteracion de agraviosdiscrepanciadenegatoria

Arbitrariedad como discrepancia subjetiva insuficiente

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/10/2024Sent. 145 · Definitiva

La alegación de arbitrariedad es insuficiente si solo expresa una valoración distinta y reitera argumentos sin demostrar error en la decisión.

LaboralAdmisibilidadquejaarbitrariedaddiscrepancia subjetivafundamentacionqueja

Reiteración recursiva sin demostración de arbitrariedad

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/10/2024Sent. 145 · Definitiva

La presentación es insuficiente si repite planteos del recurso principal y no demuestra con fundamentos sólidos la arbitrariedad denunciada.

LaboralAdmisibilidadquejaquejareiteracion de agraviosarbitrariedadfundamentacion

Exceso de renglones en el recurso de queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/10/2024Sent. 145 · Definitiva

El incumplimiento del límite de renglones por página puede bastar para declarar mal concedido el recurso de queja.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaexceso de renglonesacordadacsjn

Fundamentación insuficiente de la queja laboral

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/10/2024Sent. 145 · Definitiva

La queja carece de procedencia formal si incumple la acordada y no replica suficientemente los motivos de la desestimación del recurso principal.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaacordadafundamentacionrecurso principal

Injuria laboral como materia de los jueces de mérito

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/10/2024Sent. 145 · Definitiva

La valoración de la injuria laboral exige revisar hechos, pruebas y conductas previas al cese; por eso queda reservada al mérito salvo arbitrariedad.

LaboralProbatorioinjuria laboralinjuria laboralhecho y pruebacasacionarbitrariedad

Absurdidad como excepción a la irrevisabilidad probatoria

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/10/2024Sent. 145 · Definitiva

Las cuestiones fácticas y probatorias solo ceden en casación ante absurdidad acreditada mediante un desvío que conduzca a una conclusión irrazonable.

LaboralProbatorioabsurdoabsurdidadhecho y pruebacasacionirrazonabilidad

Refutación precisa de la denegatoria en queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/10/2024Sent. 145 · Definitiva

La queja debe refutar de manera precisa y fundada todos los argumentos independientes que sostuvieron la resolución denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaacordadarefutaciondenegatoria

Requisitos de admisibilidad por Acordada del STJ

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/10/2024Sent. 145 · Definitiva

El recurso de hecho carece de chances si desatiende los requisitos de admisibilidad establecidos por la acordada vigente del STJ.

LaboralAdmisibilidadquejarecurso de hechoacordadaadmisibilidadrequisitos

Configuración excepcional del absurdo probatorio

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/10/2024Sent. 145 · Definitiva

El absurdo exige demostrar un vicio lógico o una grosera desinterpretación probatoria que lleve a conclusiones insostenibles o contradictorias.

LaboralProbatorioabsurdoabsurdovicio logicopruebacasacion

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