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Índice de jurisprudencia — Río Negro

Sumarios del STJ

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101 – 110 de 350

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QUEJA - IMPROCEDENCIA - REITERACION DE AGRAVIOS - DISCREPANCIA SUBJETIVA

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº326/09/2024Sent. 138 · Definitiva

Síntesis ÍTERA pendiente. Abrí el texto oficial para leer el criterio publicado por el PJ Río Negro.

QuejaImprocedenciaReiteracion de agraviosDiscrepancia subjetiva

Discrepancia subjetiva en inaplicabilidad de ley

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/09/2024Sent. 137 · Definitiva

El recurso es inadmisible cuando expresa discrepancia subjetiva con el encuadre jurídico y la valoración probatoria sin demostrar un desvío lógico.

LaboralAdmisibilidadrecurso de inaplicabilidad de leyinaplicabilidad de leydiscrepancia subjetivavaloracion probatoriafundamentacion

Falta de servicio como base de responsabilidad estatal

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/09/2024Sent. 137 · Definitiva

La responsabilidad estatal por daño ilegítimo se funda objetivamente en la falta de servicio por funcionamiento defectuoso o anormal, por acción u omisión.

Contencioso administrativoSustantivoresponsabilidad del estadoresponsabilidad del estadofalta de servicioreparacion del danofuncionamiento anormal

Refutación concreta en inaplicabilidad de ley

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/09/2024Sent. 137 · Definitiva

El recurso de inaplicabilidad de ley puede desestimarse si no refuta concreta y fundadamente cada motivo independiente de la resolución cuestionada.

LaboralAdmisibilidadrecurso de inaplicabilidad de leyinaplicabilidad de leyacordadafundamentacionrequisitos

Refutación precisa de la denegatoria en queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La queja debe refutar de manera precisa y fundada todos los argumentos independientes que sostuvieron la resolución denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaacordadarefutaciondenegatoria

Multas laborales y facultades valorativas de grado

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La revisión de multas laborales se trata con criterio restrictivo porque involucra facultades valorativas propias de los tribunales de mérito.

LaboralProbatoriomulta laboralmulta laboralhecho y pruebafacultades valorativascasacion

Notificación por PUMA y cómputo de plazos

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 134 · Definitiva

Las providencias y decisiones publicadas en PUMA se notifican según los días de nota previstos y los plazos corren desde el día siguiente.

ProcesalInterpretación normativanotificacion electronicapumanotificacioncomputo del plazoactos procesales

Costas como materia propia de los jueces de grado

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La imposición de costas corresponde a los tribunales de mérito, que evalúan el desarrollo integral del proceso.

Honorarios y costasProcesalcostascostasjueces de gradotribunales de meritoqueja

Absurdidad como discrepancia subjetiva insuficiente

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La alegada absurdidad no basta si solo expresa disconformidad con la Cámara y reitera argumentos sin demostrar error en el rechazo.

LaboralAdmisibilidadquejaabsurdidaddiscrepancia subjetivafundamentacionqueja

Injuria laboral y prueba ajenas a la casación

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La revisión de la injuria laboral, testimonios, documental y hechos acreditados remite a cuestiones fácticas y probatorias ajenas a la instancia de legalidad.

LaboralProbatorioinjuria laboralinjuria laboralhecho y pruebacasacionprueba testimonial

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