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Índice de jurisprudencia — Río Negro

Sumarios del STJ

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Queja laboral sin refutación de doctrina legal

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº308/10/2024Sent. 142 · Definitiva

La queja no prospera si incumple la acordada aplicable y no demuestra violación de doctrina legal cuando la Cámara aplicó precedentes del Tribunal.

LaboralAdmisibilidadquejaquejadoctrina legalacordadas

Reiteración de agravios en la queja laboral

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº308/10/2024Sent. 142 · Definitiva

La queja es insuficiente cuando repite agravios del recurso principal y no ataca de modo directo y eficaz las razones de la denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejareiteracion de agraviosdiscrepancia subjetiva

Discrepancia subjetiva en inaplicabilidad de ley

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/09/2024Sent. 137 · Definitiva

El recurso es inadmisible cuando expresa discrepancia subjetiva con el encuadre jurídico y la valoración probatoria sin demostrar un desvío lógico.

LaboralAdmisibilidadrecurso de inaplicabilidad de leyinaplicabilidad de leydiscrepancia subjetivavaloracion probatoriafundamentacion

Refutación concreta en inaplicabilidad de ley

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/09/2024Sent. 137 · Definitiva

El recurso de inaplicabilidad de ley puede desestimarse si no refuta concreta y fundadamente cada motivo independiente de la resolución cuestionada.

LaboralAdmisibilidadrecurso de inaplicabilidad de leyinaplicabilidad de leyacordadafundamentacionrequisitos

Refutación precisa de la denegatoria en queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La queja debe refutar de manera precisa y fundada todos los argumentos independientes que sostuvieron la resolución denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaacordadarefutaciondenegatoria

Multas laborales y facultades valorativas de grado

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La revisión de multas laborales se trata con criterio restrictivo porque involucra facultades valorativas propias de los tribunales de mérito.

LaboralProbatoriomulta laboralmulta laboralhecho y pruebafacultades valorativascasacion

Absurdidad como discrepancia subjetiva insuficiente

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La alegada absurdidad no basta si solo expresa disconformidad con la Cámara y reitera argumentos sin demostrar error en el rechazo.

LaboralAdmisibilidadquejaabsurdidaddiscrepancia subjetivafundamentacionqueja

Injuria laboral y prueba ajenas a la casación

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La revisión de la injuria laboral, testimonios, documental y hechos acreditados remite a cuestiones fácticas y probatorias ajenas a la instancia de legalidad.

LaboralProbatorioinjuria laboralinjuria laboralhecho y pruebacasacionprueba testimonial

Revisión excepcional de hechos y prueba en casación

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La casación solo revisa hechos y prueba de modo excepcional cuando se demuestra absurdo notorio o arbitrariedad, no mera disconformidad.

LaboralProbatoriocasacionhecho y pruebarevision judicialabsurdoarbitrariedad

Hechos laborales y prueba en queja inadmisible

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La queja no se funda si busca revisar cuestiones de hecho y prueba sobre la valoración que condujo a tener justificado el despido.

LaboralProbatorioinjuria laboralquejahecho y pruebainjuria laboraldespido

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