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Índice de jurisprudencia — Río Negro

Sumarios del STJ

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Índice indexado · 988 resultados

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Criterio restrictivo sobre multas laborales en casación

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº318/10/2024Sent. 152 · Definitiva

El STJ aplica criterio restrictivo para revisar decisiones de grado sobre multas laborales y facultades valorativas o sancionatorias.

LaboralProbatoriomulta laboralmulta laboralcriterio restrictivofacultades valorativascasacion

Queja sin demostración de violación de doctrina legal

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº318/10/2024Sent. 151 · Definitiva

La queja es inadmisible si no cumple la acordada aplicable ni demuestra la violación de doctrina legal invocada.

ProcesalAdmisibilidadquejaquejadoctrina legalacordada

Fundamentación técnica mínima de la queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 148 · Definitiva

La queja carece de procedencia formal cuando su argumentación no alcanza la fundamentación técnica mínima exigida.

LaboralAdmisibilidadquejaquejafundamentacion tecnicaprocedencia formalrechazo

Requisitos de admisibilidad por Acordada del STJ

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 146 · Definitiva

El recurso de hecho no prospera si incumple los requisitos de admisibilidad establecidos por la acordada vigente del STJ.

LaboralAdmisibilidadquejarecurso de hechoacordadaadmisibilidadrequisitos

Reiteración y discrepancia subjetiva en la queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 147 · Definitiva

La queja no prospera si reitera agravios y expresa desacuerdo con la Cámara sin demostrar eficazmente la sinrazón del auto denegatorio.

LaboralAdmisibilidadquejaquejadiscrepancia subjetivareiteracion de agraviosdenegatoria

Finalidad específica de la queja laboral

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 148 · Definitiva

La queja debe demostrar la inconsistencia de la denegatoria, criticar sus argumentos y acreditar la sinrazón del juicio de admisibilidad.

LaboralAdmisibilidadquejaquejafinalidadadmisibilidaddenegatoria

Exceso de renglones y falta de refutación

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 146 · Definitiva

Aunque respete el límite de páginas, la queja incumple si excede los renglones permitidos y no refuta cada fundamento denegatorio.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaexceso de renglonesacordadafundamentacion

Requisitos de admisibilidad por Acordada del STJ

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 148 · Definitiva

El recurso de hecho no prospera si incumple los requisitos de admisibilidad establecidos por la acordada vigente del STJ.

LaboralAdmisibilidadquejarecurso de hechoacordadaadmisibilidadrequisitos

Fundamentación dirigida a la denegatoria de la queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 148 · Definitiva

La queja no debe fundarse en la procedencia del recurso principal, sino en los fundamentos del interlocutorio que lo denegó.

LaboralAdmisibilidadquejaquejafundamentaciondenegatoriarecurso principal

Carga procesal de demostrar el error denegatorio

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 147 · Definitiva

La queja tiene por objeto demostrar el error jurídico del juicio de admisibilidad y exige rebatir puntualmente cada razón de la denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejacarga procesaladmisibilidaderror juridico

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