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Índice de jurisprudencia — Río Negro

Sumarios del STJ

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Recurso federal sin cuestión suficiente ni arbitrariedad

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº305/12/2024Sent. 183 · Definitiva

La instancia extraordinaria federal no se habilita si el recurso no demuestra una cuestión federal suficiente ni un supuesto de arbitrariedad de la sentencia.

ProcesalAdmisibilidadrecurso extraordinario federalrecurso extraordinario federalimprocedenciafalta de fundamentacionrecursofederalcuestión

Queja y requisitos de admisibilidad por acordada

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

El recurso de hecho carece de viabilidad si incumple los requisitos de admisibilidad previstos en la Acordada 9/23-STJ.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaimprocedenciarequisitosacordadasadmisibilidadacordada

Queja sin refutación eficaz de argumentos del grado

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

La queja es insuficiente si no rebate de forma contundente y eficaz cada argumento usado por el grado para denegar la instancia.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaimprocedenciafalta de fundamentacionrefutacióneficazargumentos

Finalidad específica del recurso de hecho

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

El recurso de hecho debe demostrar la inconsistencia de la denegatoria, refutar sus fundamentos y acreditar la sinrazón del juicio de admisibilidad.

ProcesalAdmisibilidadquejaquejafinalidadfundamentación del recursoespecíficarecursohecho

Queja en desalojo y discapacidad como cuestión ajena

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

En la queja de desalojo, las consideraciones ajenas al proceso no habilitan el control de legalidad en la instancia recursiva.

DiscapacidadLaboralAdmisibilidadquejaquejaimprocedenciadesalojopersonas con discapacidaddiscapacidadcuestión

Queja laboral por reiteración y discrepancia subjetiva

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

La queja no basta si repite agravios del recurso principal y expresa discrepancia, sin atacar concretamente los motivos de la denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaimprocedenciareiteracion de agraviosfalta de fundamentaciondiscrepancia subjetivalaboral

Excusación judicial e imparcialidad de magistrados

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 85 · Interlocutoria

La excusación busca asegurar imparcialidad judicial y permite o exige inhibirse cuando existe causal legal o motivos graves de decoro o delicadeza.

ProcesalSustantivoexcusaciónexcusaciónimparcialidad del juezdoctrina legaljudicialimparcialidadmagistrados

Queja y pautas formales de acordada local

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

La queja debe respetar las pautas formales de la Ac. 09/23-STJ y refutar de modo preciso todos los fundamentos independientes de la denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaimprocedenciarequisitosacordadasfundamentación del recursopautas

Queja y demostración minuciosa del error legal

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

La queja solo puede prosperar si explica minuciosamente el error legal, su incidencia en el dispositivo y por qué la decisión debe variar.

LaboralAdmisibilidadquejaquejafundamentación del recursodoctrina legaldemostraciónminuciosaerror

Nulidad parcial por inobservancia de doctrina obligatoria

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº323/10/2024Sent. 158 · Definitiva

La inobservancia de doctrina obligatoria habilita la nulidad parcial cuando implica un vicio grave en el modo de dictar sentencia.

ProcesalInterpretación normativanulidad parcial de sentenciadoctrina obligatorianulidad parcialvicio de juzgamiento

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