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Índice de jurisprudencia — Río Negro

Sumarios del STJ

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Renglones y refutación como requisitos de la queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 148 · Definitiva

La queja incumple la acordada cuando excede los renglones permitidos y no refuta fundadamente los argumentos de la denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaexceso de renglonesacordadarefutacion

Reiteración de agravios y discrepancia sin refutación

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 146 · Definitiva

La queja es insuficiente cuando insiste en agravios previos y manifiesta discrepancia sin demostrar en forma directa la sinrazón de la denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejareiteracion de agraviosdiscrepanciadenegatoria

Arbitrariedad como discrepancia subjetiva insuficiente

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/10/2024Sent. 145 · Definitiva

La alegación de arbitrariedad es insuficiente si solo expresa una valoración distinta y reitera argumentos sin demostrar error en la decisión.

LaboralAdmisibilidadquejaarbitrariedaddiscrepancia subjetivafundamentacionqueja

Reiteración recursiva sin demostración de arbitrariedad

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/10/2024Sent. 145 · Definitiva

La presentación es insuficiente si repite planteos del recurso principal y no demuestra con fundamentos sólidos la arbitrariedad denunciada.

LaboralAdmisibilidadquejaquejareiteracion de agraviosarbitrariedadfundamentacion

Fundamentación insuficiente de la queja laboral

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/10/2024Sent. 145 · Definitiva

La queja carece de procedencia formal si incumple la acordada y no replica suficientemente los motivos de la desestimación del recurso principal.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaacordadafundamentacionrecurso principal

Refutación precisa de la denegatoria en queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº316/10/2024Sent. 145 · Definitiva

La queja debe refutar de manera precisa y fundada todos los argumentos independientes que sostuvieron la resolución denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaacordadarefutaciondenegatoria

Refutación concreta de la denegatoria en la queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº310/10/2024Sent. 144 · Definitiva

La queja debe refutar en forma concreta y fundada todos los fundamentos independientes de la resolución denegatoria; si no lo hace, es improcedente.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaresolucion denegatoriafundamentacion del recurso

Refutación concreta de la denegatoria en la queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº310/10/2024Sent. 143 · Definitiva

La queja debe refutar en forma concreta y fundada todos los fundamentos independientes de la resolución denegatoria; si no lo hace, es improcedente.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaresolucion denegatoriafundamentacion del recurso

Queja laboral sin refutación de doctrina legal

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº310/10/2024Sent. 144 · Definitiva

La queja no prospera si incumple la acordada aplicable y no demuestra violación de doctrina legal cuando la Cámara aplicó precedentes del Tribunal.

LaboralAdmisibilidadquejaquejadoctrina legalacordadas

Queja laboral sin refutación de doctrina legal

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº310/10/2024Sent. 143 · Definitiva

La queja no prospera si incumple la acordada aplicable y no demuestra violación de doctrina legal cuando la Cámara aplicó precedentes del Tribunal.

LaboralAdmisibilidadquejaquejadoctrina legalacordadas

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