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Índice de jurisprudencia — Río Negro

Sumarios del STJ

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Fundamentación suficiente del recurso extraordinario laboral

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº304/02/2026Sent. 4 · Interlocutoria

El recurso de inaplicabilidad de ley se concede cuando su escrito cumple los recaudos formales y contiene una crítica seria.

LaboralAdmisibilidadrecurso extraordinario de inaplicabilidad de leyrecurso extraordinario de inaplicabilidad de leyquejaprocedenciafundamentación del recursofundamentaciónsuficiente

Queja y requisitos de admisibilidad por acordada

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

El recurso de hecho carece de viabilidad si incumple los requisitos de admisibilidad previstos en la Acordada 9/23-STJ.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaimprocedenciarequisitosacordadasadmisibilidadacordada

Queja sin refutación eficaz de argumentos del grado

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

La queja es insuficiente si no rebate de forma contundente y eficaz cada argumento usado por el grado para denegar la instancia.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaimprocedenciafalta de fundamentacionrefutacióneficazargumentos

Queja en desalojo y discapacidad como cuestión ajena

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

En la queja de desalojo, las consideraciones ajenas al proceso no habilitan el control de legalidad en la instancia recursiva.

DiscapacidadLaboralAdmisibilidadquejaquejaimprocedenciadesalojopersonas con discapacidaddiscapacidadcuestión

Queja laboral por reiteración y discrepancia subjetiva

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

La queja no basta si repite agravios del recurso principal y expresa discrepancia, sin atacar concretamente los motivos de la denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaimprocedenciareiteracion de agraviosfalta de fundamentaciondiscrepancia subjetivalaboral

Queja y pautas formales de acordada local

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

La queja debe respetar las pautas formales de la Ac. 09/23-STJ y refutar de modo preciso todos los fundamentos independientes de la denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaimprocedenciarequisitosacordadasfundamentación del recursopautas

Queja y demostración minuciosa del error legal

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

La queja solo puede prosperar si explica minuciosamente el error legal, su incidencia en el dispositivo y por qué la decisión debe variar.

LaboralAdmisibilidadquejaquejafundamentación del recursodoctrina legaldemostraciónminuciosaerror

Finalidad específica de la queja laboral

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº318/10/2024Sent. 149 · Definitiva

La queja debe demostrar la inconsistencia de la denegatoria, criticar sus argumentos y acreditar la sinrazón del juicio de admisibilidad.

LaboralAdmisibilidadquejaquejafinalidadadmisibilidaddenegatoria

Fundamentación técnica mínima de la queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº318/10/2024Sent. 152 · Definitiva

La queja carece de procedencia formal si no rebate los fundamentos del examen de admisibilidad efectuado por la Cámara.

LaboralAdmisibilidadquejaquejafundamentacion tecnicaadmisibilidadcamara

Carga procesal de demostrar el error denegatorio

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº318/10/2024Sent. 151 · Definitiva

La queja tiene por objeto demostrar el error jurídico del juicio de admisibilidad y exige rebatir puntualmente cada razón de la denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejacarga procesaladmisibilidaderror juridico

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