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Índice de jurisprudencia — Río Negro

Sumarios del STJ

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Finalidad específica de la queja laboral

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 148 · Definitiva

La queja debe demostrar la inconsistencia de la denegatoria, criticar sus argumentos y acreditar la sinrazón del juicio de admisibilidad.

LaboralAdmisibilidadquejaquejafinalidadadmisibilidaddenegatoria

Exceso de renglones y falta de refutación

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 146 · Definitiva

Aunque respete el límite de páginas, la queja incumple si excede los renglones permitidos y no refuta cada fundamento denegatorio.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaexceso de renglonesacordadafundamentacion

Requisitos de admisibilidad por Acordada del STJ

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 148 · Definitiva

El recurso de hecho no prospera si incumple los requisitos de admisibilidad establecidos por la acordada vigente del STJ.

LaboralAdmisibilidadquejarecurso de hechoacordadaadmisibilidadrequisitos

Fundamentación dirigida a la denegatoria de la queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 148 · Definitiva

La queja no debe fundarse en la procedencia del recurso principal, sino en los fundamentos del interlocutorio que lo denegó.

LaboralAdmisibilidadquejaquejafundamentaciondenegatoriarecurso principal

Carga procesal de demostrar el error denegatorio

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 147 · Definitiva

La queja tiene por objeto demostrar el error jurídico del juicio de admisibilidad y exige rebatir puntualmente cada razón de la denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejacarga procesaladmisibilidaderror juridico

Razonamiento legal contra el juicio de admisibilidad

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 146 · Definitiva

No basta denunciar omisiones de la Cámara; la queja debe acompañarse de un razonamiento legal que demuestre el error de admisibilidad.

LaboralAdmisibilidadquejaquejafundamentacionadmisibilidadcuestiones de grado

Arbitrariedad y disconformidad con la sentencia

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 146 · Definitiva

La arbitrariedad no surge de la sola disconformidad con la solución adoptada; requiere apartamiento demostrado de criterios mínimos de argumentación.

LaboralAdmisibilidadarbitrariedadarbitrariedadfundamentacionargumentacion juridicadisconformidad

Discrepancia subjetiva sin crítica casatoria seria

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 146 · Definitiva

La discrepancia subjetiva no habilita la instancia excepcional si no contiene crítica seria sobre normas inaplicadas o violación de doctrina legal.

LaboralAdmisibilidadquejadiscrepancia subjetivacasacionfundamentaciondoctrina legal

Doctrina legal y requisitos de la queja laboral

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 147 · Definitiva

La queja es insuficiente si incumple la acordada aplicable y no demuestra violación de doctrina legal cuando la Cámara siguió precedentes del STJ.

LaboralAdmisibilidadquejaquejadoctrina legalacordadafundamentacion

Refutación fundada como requisito de la queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 147 · Definitiva

El recurso de hecho incumple la acordada si no refuta en forma concreta y fundada cada fundamento independiente de la denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejarecurso de hechoacordadarefutacion fundada

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