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Índice de jurisprudencia — Río Negro

Sumarios del STJ

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Índice indexado · 150 resultados

61 – 70 de 150

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Finalidad específica de la queja laboral

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº318/10/2024Sent. 152 · Definitiva

La queja debe demostrar la inconsistencia de la denegatoria, criticar sus argumentos y acreditar la sinrazón del juicio de admisibilidad.

LaboralAdmisibilidadquejaquejafinalidadadmisibilidaddenegatoria

Queja con discrepancia subjetiva insuficiente

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº318/10/2024Sent. 149 · Definitiva

La queja no queda fundada si solo afirma que la denegatoria oculta el tratamiento de cuestiones elementales del caso.

ProcesalAdmisibilidadquejaquejadiscrepancia subjetivadenegatoria

Desestimación de queja por omisiones formales

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº318/10/2024Sent. 149 · Definitiva

La queja debe desestimarse sin más cuando presenta omisiones alcanzadas por la acordada y las normas procesales aplicables.

ProcesalAdmisibilidadquejaquejaomisiones formalesacordada

Pericia laboral y control excepcional de legalidad

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº318/10/2024Sent. 149 · Definitiva

La revisión de impugnaciones periciales es ajena a la instancia extraordinaria, salvo demostración jurídica de arbitrariedad, violación o errónea interpretación normativa.

LaboralProbatorioprueba pericialpericiacasacion laboralarbitrariedadcontrol de legalidad

Criterio restrictivo sobre multas laborales en casación

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº318/10/2024Sent. 152 · Definitiva

El STJ aplica criterio restrictivo para revisar decisiones de grado sobre multas laborales y facultades valorativas o sancionatorias.

LaboralProbatoriomulta laboralmulta laboralcriterio restrictivofacultades valorativascasacion

Queja sin demostración de violación de doctrina legal

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº318/10/2024Sent. 151 · Definitiva

La queja es inadmisible si no cumple la acordada aplicable ni demuestra la violación de doctrina legal invocada.

ProcesalAdmisibilidadquejaquejadoctrina legalacordada

Queja inadmisible por exceso de renglones

SECRETARÍA CIVIL STJ Nº118/10/2024Sent. 105 · Definitiva

El incumplimiento del límite de renglones por página basta para declarar mal concedido el recurso según la pauta formal aplicable.

ProcesalAdmisibilidadquejaquejaexceso de renglonesrequisitos formales

Fundamentación técnica mínima de la queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 148 · Definitiva

La queja carece de procedencia formal cuando su argumentación no alcanza la fundamentación técnica mínima exigida.

LaboralAdmisibilidadquejaquejafundamentacion tecnicaprocedencia formalrechazo

Requisitos de admisibilidad por Acordada del STJ

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 146 · Definitiva

El recurso de hecho no prospera si incumple los requisitos de admisibilidad establecidos por la acordada vigente del STJ.

LaboralAdmisibilidadquejarecurso de hechoacordadaadmisibilidadrequisitos

Reiteración y discrepancia subjetiva en la queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº317/10/2024Sent. 147 · Definitiva

La queja no prospera si reitera agravios y expresa desacuerdo con la Cámara sin demostrar eficazmente la sinrazón del auto denegatorio.

LaboralAdmisibilidadquejaquejadiscrepancia subjetivareiteracion de agraviosdenegatoria

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