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Índice de jurisprudencia — Río Negro

Sumarios del STJ

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Índice indexado · 372 resultados

331 – 340 de 372

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Refutación precisa de la denegatoria en queja

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La queja debe refutar de manera precisa y fundada todos los argumentos independientes que sostuvieron la resolución denegatoria.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaacordadarefutaciondenegatoria

Multas laborales y facultades valorativas de grado

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La revisión de multas laborales se trata con criterio restrictivo porque involucra facultades valorativas propias de los tribunales de mérito.

LaboralProbatoriomulta laboralmulta laboralhecho y pruebafacultades valorativascasacion

Notificación por PUMA y cómputo de plazos

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 134 · Definitiva

Las providencias y decisiones publicadas en PUMA se notifican según los días de nota previstos y los plazos corren desde el día siguiente.

ProcesalInterpretación normativanotificacion electronicapumanotificacioncomputo del plazoactos procesales

Reiteración y discrepancia subjetiva en queja civil

SECRETARÍA CIVIL STJ Nº109/09/2024Sent. 88 · Definitiva

La queja es insuficiente si solo reitera agravios y expresa discrepancia con la Cámara sin demostrar la sinrazón del auto denegatorio.

ProcesalAdmisibilidadquejaquejareiteracion de agraviosdiscrepancia subjetivadenegatoria

Costas como materia propia de los jueces de grado

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La imposición de costas corresponde a los tribunales de mérito, que evalúan el desarrollo integral del proceso.

Honorarios y costasProcesalcostascostasjueces de gradotribunales de meritoqueja

Absurdidad como discrepancia subjetiva insuficiente

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La alegada absurdidad no basta si solo expresa disconformidad con la Cámara y reitera argumentos sin demostrar error en el rechazo.

LaboralAdmisibilidadquejaabsurdidaddiscrepancia subjetivafundamentacionqueja

Injuria laboral y prueba ajenas a la casación

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La revisión de la injuria laboral, testimonios, documental y hechos acreditados remite a cuestiones fácticas y probatorias ajenas a la instancia de legalidad.

LaboralProbatorioinjuria laboralinjuria laboralhecho y pruebacasacionprueba testimonial

Plazo razonable para prestaciones de obra social

SECRETARÍA CAUSAS ORIGINARIAS Y CONSTITUCIONAL STJ Nº409/09/2024Sent. 194 · Definitiva

El plazo para cumplir una orden de amparo de salud debe ser compatible con el tiempo administrativo necesario para concretar la compra.

SaludSaludProcesalamparo de saludamparoobra socialplazo razonableprestaciones

Revisión excepcional de hechos y prueba en casación

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La casación solo revisa hechos y prueba de modo excepcional cuando se demuestra absurdo notorio o arbitrariedad, no mera disconformidad.

LaboralProbatoriocasacionhecho y pruebarevision judicialabsurdoarbitrariedad

Hechos laborales y prueba en queja inadmisible

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº309/09/2024Sent. 136 · Definitiva

La queja no se funda si busca revisar cuestiones de hecho y prueba sobre la valoración que condujo a tener justificado el despido.

LaboralProbatorioinjuria laboralquejahecho y pruebainjuria laboraldespido

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