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Índice de jurisprudencia — Río Negro

Sumarios del STJ

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Índice indexado · 89 resultados

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Arbitrariedad como vía excepcional de acceso

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº305/03/2026Sent. 18 · Definitiva

La arbitrariedad exige señalar fallas graves de fundamentación o estructura lógica; no basta disentir con la solución adoptada.

LaboralAdmisibilidadarbitrariedadarbitrariedadrequisitosdoctrina legalexcepcionalacceso

Queja y requisitos de admisibilidad por acordada

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº305/03/2026Sent. 18 · Definitiva

El recurso de hecho carece de prosperabilidad cuando incumple los requisitos de admisibilidad establecidos por la acordada aplicable.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaimprocedenciaacordadasrequisitosadmisibilidadacordada

Competencia para conflictos de encuadramiento sindical y convencional

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº319/02/2026Sent. 13 · Definitiva

El encuadramiento sindical compete a la autoridad laboral nacional; el convencional define qué convenio colectivo rige una relación laboral.

LaboralCompetenciaencuadramiento convencionalencuadramiento convencionalencuadramiento sindicalconceptocompetenciaconflictosencuadramiento

Competencia judicial en el encuadramiento convencional

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº319/02/2026Sent. 13 · Definitiva

El encuadramiento convencional corresponde al juez del conflicto laboral, a diferencia del encuadramiento sindical reservado a otra autoridad.

LaboralCompetenciaencuadramiento convencionalencuadramiento convencionalencuadramiento sindicaldoctrina legalcompetenciajudicialencuadramiento

Diferencia entre encuadramiento convencional y sindical

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº319/02/2026Sent. 13 · Definitiva

El encuadramiento convencional decide qué convenio colectivo se aplica; el sindical resuelve la representatividad entre sindicatos.

LaboralInterpretación normativaencuadramiento convencionalencuadramiento convencionalencuadramiento sindicalconceptodiferenciaencuadramientoconvencional

Autosuficiencia de la queja bajo acordada local

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº304/02/2026Sent. 4 · Interlocutoria

La queja cumple autosuficiencia cuando las constancias acompañadas permiten evaluar formalmente la pertinencia de su concesión.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaprocedenciaacordadasautosuficienciaacordadalocal

Fundamentación suficiente del recurso extraordinario laboral

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº304/02/2026Sent. 4 · Interlocutoria

El recurso de inaplicabilidad de ley se concede cuando su escrito cumple los recaudos formales y contiene una crítica seria.

LaboralAdmisibilidadrecurso extraordinario de inaplicabilidad de leyrecurso extraordinario de inaplicabilidad de leyquejaprocedenciafundamentación del recursofundamentaciónsuficiente

Queja y requisitos de admisibilidad por acordada

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

El recurso de hecho carece de viabilidad si incumple los requisitos de admisibilidad previstos en la Acordada 9/23-STJ.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaimprocedenciarequisitosacordadasadmisibilidadacordada

Queja sin refutación eficaz de argumentos del grado

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

La queja es insuficiente si no rebate de forma contundente y eficaz cada argumento usado por el grado para denegar la instancia.

LaboralAdmisibilidadquejaquejaimprocedenciafalta de fundamentacionrefutacióneficazargumentos

Queja en desalojo y discapacidad como cuestión ajena

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº320/11/2024Sent. 176 · Definitiva

En la queja de desalojo, las consideraciones ajenas al proceso no habilitan el control de legalidad en la instancia recursiva.

DiscapacidadLaboralAdmisibilidadquejaquejaimprocedenciadesalojopersonas con discapacidaddiscapacidadcuestión

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